春节放假有底薪吗（春节放假有薪资吗）

## 春节放假有底薪吗？### 一、 简介春节是中国最重要的传统节日，期间全国放假七天。对于劳动者来说，最关心的问题之一就是春节放假期间是否还能拿到工资，特别是底薪部分。本文将详细解读春节放假期间的工资待遇问题。### 二、 法定节假日与带薪休假

法定节假日：

春节假期属于法定节假日，根据《劳动法》第三十九条规定，用人单位应当依法安排劳动者休假。

带薪休假：

法定节假日属于带薪休假，即劳动者在法定节假日休息期间，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。### 三、 春节放假期间的工资发放1.

正常工作日工资：

春节假期七天中，只有三天（春节当天、初一、初二）是法定节假日，其余四天是调休。对于调休的四天，如果劳动者正常上班，则应该按照正常工作日的标准支付工资。 2.

法定节假日工资：

对于法定节假日的三天，如果劳动者休息，则用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资，也就是我们常说的“三倍工资”。 3.

休息日加班工资：

如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班，则应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以调休的方式代替。### 四、 底薪是否包含在春节工资中

底薪包含在工资中：

底薪是工资的一部分，无论是正常工作日工资、法定节假日工资还是休息日加班工资，都应该包含底薪的部分。

特殊情况：

部分企业的工资结构比较复杂，可能会有绩效工资、提成等部分，这些部分是否在春节期间发放，需要根据企业的规章制度或劳动合同的具体约定来确定。### 五、 总结总而言之，春节放假期间，劳动者仍然享有工资待遇。无论是法定节假日还是调休，用人单位都应该按照法律规定或劳动合同约定支付工资，其中当然也包含底薪部分。如果您的实际情况与上述内容不符，建议您及时咨询相关部门或专业人士，以维护自身合法权益。